Category Archives: Biznes

Biznes- najnowsze wiadomości z finansów, nieruchomości, transportu, turystyki czy nowych technologii, mediów, rolnictwa, telekomunikacji, franczyzy.

Znajdziesz tutaj informacje z zakresu firmy i podatków. Również newsy, analizy i komentarze z gospodarki i rynków finansowych. Wszystko poparte źródłami, opiniami i badaniami.

Biznes z perspektywy savoir-vivre, czyli jak zrobić pierwsze dobre wrażenie, w jaki sposób komunikować się w środowisku biznesowym? Ile wynosi płaca minimalna? Jak rozpocząć przygodę z mailingiem? W jaki sposób rozliczyć VAT? Jak wygląda zatrudnienie osób z niepełnosprawnością?

Czy łatwo wyegzekwować alimenty od byłego męża? Czy zgoda na publikacje wizerunku jest na zawsze? Jak zwolnić pracownika? Wysyłasz mnóstwo CV a odpowiedz brak, nie wiesz jak je odpowiednio napisać?

Odpowiedzi na wszystkie pytania, bez wątpienia znajdziesz właśnie tutaj.

Sekta, religia i firma – co mają wspólnego?

W zasadzie wiele partii na świecie, mediów lub firm nie różni się zbytnio od struktury sekty, co wcale nie musi mieć negatywnego wydźwięku. Sekty to jedna z podstawowych grup społecznych — piszę to, choć narażę się na głosy sprzeciwu. Faktem jest jednak, że pierwsze plemiona oraz systemy religijne miały wiele znamion sekty. Obecnie owe znamiona są dobierane bardziej restrykcyjnie (selekcja), co sprawia, że opinia […]

Polki świetnie sobie radzą zawodowo!

Jak wynika z badań, Polki są coraz bardziej przedsiębiorcze i świetnie radzą sobie w życiu zawodowym, wyróżniając się na tle Europy. Są coraz bardziej wyedukowane, znają biegle języki obce, studiują za granicą, coraz większy odsetek z nich kończy MBA i inne międzynarodowe kursy zarządzania. Badania wskazują również, że zmniejsza się w Polsce zjawisko „szklanego sufitu”. […]

Z pamiętnika prawnika. Joanna Świątek – Wojnarowska

Towarzysząc Kobietom w ich drodze do „wolności” w tym w szczególności w przeprowadzeniu rozwodu, podziału majątku, opieki nad dziećmi, alimentów itp. mogę  pokusić się o jakieś ogólne podsumowania moich własnych spostrzeżeń ,ale też przemyślenia te spowodowały że sięgnęłam do opracowań które miały mi odpowiedzieć  na pytanie – jak to jest z Kobietami w Polsce , […]

Kreatywność kobiet i mężczyzn. Mamy skłonność do umniejszania swojej roli

Kobiety mają często skłonność do umniejszania swojej roli w procesach innowacyjnych w przedsiębiorstwach i zespołach naukowych – wynika z badań prowadzonych przez zespół projektu „Innovative gender” prowadzonego przez Uniwersytet Jagielloński i Uniwersytet Warszawski we współpracy z Ostfold University College w Norwegii. Jakie są promowane wzorce zachowań innowatorskich? Czy polityki wspierające innowacyjność w jednakowym stopniu uwzględniają […]

Pierwszego wrażenia nie da się zrobić drugi raz – Ewa Brok

[fusion_builder_container hundred_percent=”no” hundred_percent_height=”no” hundred_percent_height_scroll=”no” hundred_percent_height_center_content=”yes” equal_height_columns=”no” hide_on_mobile=”small-visibility,medium-visibility,large-visibility” status=”published” border_style=”solid” gradient_start_position=”0″ gradient_end_position=”100″ gradient_type=”linear” radial_direction=”center center” linear_angle=”180″ background_position=”center center” background_repeat=”no-repeat” fade=”no” background_parallax=”none” enable_mobile=”no” parallax_speed=”0.3″ background_blend_mode=”none” video_aspect_ratio=”16:9″ video_loop=”yes” video_mute=”yes” filter_hue=”0″ filter_saturation=”100″ filter_brightness=”100″ filter_contrast=”100″ filter_invert=”0″ filter_sepia=”0″ filter_opacity=”100″ filter_blur=”0″ filter_hue_hover=”0″ filter_saturation_hover=”100″ filter_brightness_hover=”100″ filter_contrast_hover=”100″ filter_invert_hover=”0″ filter_sepia_hover=”0″ filter_opacity_hover=”100″ filter_blur_hover=”0″ type=”legacy”][fusion_builder_row][fusion_builder_column type=”1_3″ type=”1_3″ layout=”1_3″ spacing=”” center_content=”yes” link=”” target=”_self” min_height=”” hide_on_mobile=”small-visibility,medium-visibility,large-visibility” class=”” id=”” background_image_id=”” […]

Tyle wysłanych CV… zero odzewu. Co zrobić ? cz. 1

,,Dlaczego wysyłam tak wiele CV do różnych firm a tak rzadko jestem zapraszana na rozmowy kwalifikacyjne. Czy coś robię źle ? “ To pytanie bardzo często zadają nam nasi Klienci w Enterroom. W wielu przypadkach kandydaci przy pisaniu swojego CV popełniają najprostsze błędy, przez które rekruterzy łapią się za głowę. W poniższym artykule wymienimy 3 […]

Jak dostosować swoje CV pod konkretną ofertę pracy. #Wyróżnij się część III

W etapie 3 naszego wyzwania dowiesz się jak dostosowywać swoje CV pod konkretną ofertę pracy.  Oczywiście możesz się tylko przyglądać temu co robimy, błogo leżąc na kanapie.  Dodatkowo leżenie możesz zawsze okrasić kursowaniem do lodówki, łącząc je na przemian z oglądaniem serialu. Możesz też mieć cały czas nadzieje, że epidemia już za chwilę się skończy i wszystko […]

Idziemy na randkę z… Rekruterem. #Wyróźnij się część II

Czyli jak ważna jest sekcja ,,O mnie” w CV? Koronawirus mocno wywrócił cały świat do góry nogami. Niestety z dużym też echem odbiło się to również na rynku pracy, a co za tym idzie w świecie rekrutacji. Jaki ma to wpływ na rynek pracy? Diametralnie spadła liczba ofert pracy, a to zupełnie wyklucza ewentualność popełniania […]

Efektywne, skuteczne i przekonujące CV? #Wyróżnij się Część I

Jest nam trudno, trwa kryzys, zaczynamy tracić pracę, jesteśmy po pierwszych zwolnieniach, a to dopiero początek. Zespół Enterroom na co dzień zajmujący się działaniami rekrutacyjnymi, wsparciem w budowaniu zespołów przygotował akcję #Wyróżnijsię z EnterRoom.   Dla wielu z nas przygotowanie swojego CV, stanowi ogromny problem. Czasem wolimy umyć naczynia po wielkiej imprezie, niż usiąść i […]

Gender Equality Index 2019 – hot or not?

Kocham liczby, procenty i wykresy, bo nie ma nic gorszego od „wydaje mi się” głoszonego jako prawdę objawioną. Czy wysiłki instytucji Unii Europejskiej w kwestii równości płci przynoszą zadowalające efekty? Zamiast domyślać się odpowiedzi, sięgnęłam po raport Gender Equality Index 2019. Moje zachwyty i rozczarowania poniżej. Raporty nie są najprzyjemniejszą lekturą świata, ale w jakiś […]

Wybory parlamentarne 2019, czyli ile kobiet w Sejmie i Senacie

Usiedliśmy w redakcji do wyników wyborów i przebrneliśmy przez tabele i wykresy, ponieważ chcieliśmy odkryć parytet. Żartujemy, chcieliśmy sprawdzić, ile do umownego fifty-fifty brakuje. Dość sporo. Proponujemy spojrzeć na sprawę (polityka to kobieca sprawa) przez pryzmat liczb, bo liczby nie kłamią. A politycy czasem tak. W Sejmie IX Kadencji zasiądzie 131 kobiet i 329 mężczyzn. […]

To w porządku, że ci się nie chce

W czasach, w których Instagram podsuwa nam sylwetki ludzi zapracowanych, wysportowanych i starannie uczesanych łatwo poczuć się jak przeciętniara, którą kręci tylko Netfix&Chill. „Gdyby chciało mi się tak, jak mi się nie chce” „Że ci się w ogóle chce?!” „Brakuje mi ostatnio motywacji” Znasz to? Ja znam. Jestem dobra w zbieranie się godzinami do roboty, […]

Messenger. Jak wykorzystać chatbota w budowaniu relacji z klientami?

Rozmowa z botem jeszcze niedawno mogła kojarzyć się ze sztywną, schematyczną próbą wymiany informacji. Chatboty w ostatnich latach wykonały jednak duży krok na przód, stając się często pierwszą formą kontaktu z firmą. Chociaż bot do rozmowy prawdopodobnie nigdy w 100% nie zastąpi rozmowy z człowiekiem, i tak możemy za jego pomocą skutecznie budować relacje z […]

Czy liderki powinny być empatyczne i wrażliwe?

Przez wiele lat ludzie wierzyli w to, że kobieta, która chce osiągnąć sukces, musi zachowywać się jak stereotypowy mężczyzna. Teraz wrażliwość i empatia przestają być synonimem niekompetencji. Mało tego, wracają do łask. Albo zmieniły się wymagania w stosunku do osób zarządzających zespołem, albo dopiero mamy odwagę o części tych wymagań mówić. Powoli przestajemy podziwiać szefowe […]

Błędy poznawcze popełniane podczas rozmów kwalifikacyjnych

Jak to się dzieje, że pracodawca poszukując pracownika ulega czasem podczas spotkań „urokowi” jednego z kandydatów i podejmuje niewłaściwą decyzję kadrową, nawet mimo wyraźnych, merytorycznych przewag innych kandydatów, a także wbrew opinii innych osób zaangażowanych w proces rekrutacyjny? Najbardziej podstawową kwestią dotyczącą rozmów kwalifikacyjnych jest pytanie o wartość tej techniki rekrutacji jako metody selekcyjnej, która […]

Grzeczna czy niegrzeczna – kobieta w biznesie

Grzeczna czy niegrzeczna – kobieta w biznesie Przeczytałam książki, jak mniemam, asygnowane nie tylko dla kobiet i nie tylko z kobietami pragnę się podzielić moimi spostrzeżeniami, refleksjami i wnikliwą, czytelniczą-kobiecą obserwacją. Jedni lubią, inni nie, czytać książki “o kobietach i dla kobiet”. Taka wola czytelnika. Miliony tytułów, co rusz zalewa nasz rynek książkowy. Przeto są […]

Asertywność. Okiem trenera

Asertywność. Okiem trenera Wiele lat temu, jako dziesięcioletni może dzieciak, wraz z kilkoma rówieśnikami wybrałem się do ciotki jednego z kolegów. Ciotka miała magnetowid i otrzymaliśmy zaproszenie na film Commando, z bogiem naszego dzieciństwa – Arnoldem Schwarzeneggerem w roli głównej. Niestety, chwilę po tym, jak rozgościliśmy się w salonie…   Wolność jest prawem czynienia wszystkiego, co […]

PRACOWNICY PRZYCHODZĄ DO FIRMY, ALE ODCHODZĄ OD SZEFA

PRACOWNICY PRZYCHODZĄ DO FIRMY, ALE ODCHODZĄ OD SZEFA   Powszechnie znane powiedzenie, zgodnie z którym pracownik wybiera miejsce pracy biorąc pod uwagę renomę firmy, a odchodzi z powodu szefa, jest wciąż aktualne. Złe relacje z bezpośrednim przełożonym są jednym z głównych powodów, dla których profesjonaliści rozpoczynają rozważania nad zmianą pracy. W dobie konkurencji o doświadczonych […]

Sharing economy. Jak wykorzystać potencjał tymczasowych potrzeb do budowania trwałych korzyści?

Sharing economy. Jak wykorzystać potencjał tymczasowych potrzeb do budowania trwałych korzyści? Tymczasowość, chwila, moment. Mimo tego, że współczesne zegarki odmierzają godziny z taką samą precyzją jak te, które nosili nasi dziadkowie, doba w XXI wieku jest znacznie krótsza. Oczywiście w prawach fizyki nie zmieniło się nic, za to w naszym odczuwaniu czasu – wiele. Przypomnij […]

Zgoda na publikację wizerunku – zagrożenia i zabezpieczenia.

Zgoda na publikację wizerunku – zagrożenia i zabezpieczenia. Nie dalej jak godzinę temu napisał do mnie Pan Nobody. Myślałem, że może pisze, aby złożyć przedwczesne życzenia świąteczne, ale nie. Złość i nerwy dosłownie kapały już z samego tytułu, którego, ze względu na szereg nieparlamentarnych słów, nie śmiem nawet zacytować. Niezmiernie zaintrygowany zacząłem wgłebiać się w […]

Jak prawnie przeciwstawić się mobbingowi w pracy

Jak prawnie przeciwstawić się mobbingowi w pracy? Uporczywe nękanie psychiczne ze strony szefa czy współpracowników niestety nie jest obecnie rzadkim przypadkiem. Często dochodzi do sytuacji ośmieszania, poniżania czy wyeliminowania z grona pracowników czy napiętnowania pracownika w jakiś inny sposób. Mobbing to działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegająca na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub […]

“Szklany sufit”, czyli co blokuje kariery kobiet?

Prezentujemy bardzo ciekawe badania sprzed kilkunastu lat, zgłębiające zjawisko tzw.”szklanego sufitu”.  Zastanawiamy się czy dziś wygląda to inaczej? Bogusława Budrowska “Szklany sufit”, czyli co blokuje kariery kobiet Lublin 2004 Rządzenie i zarządzanie od wieków spoczywało w męskich rękach i w dalszym ciągu jest przede wszystkim domeną męskiej połowy ludzkości. Zjawisko dominacji mężczyzn na obszarach związanych z […]

Damski bokser. Rozmowa z prawnikiem

 Kolejne tygodnie – za pośrednictwem mediów – przynoszą nam sensacyjne ale i okrutne informacje o wychodzących na jaw przypadkach przemocy domowej, które miały trwać latami lub o brutalnych incydentach przemocy wśród dzieci i młodzieży. Niestety, te doniesienia  są kroplą w morzu osobistych dramatów skrzętnie skrywanych przed światem, w źle pojętej trosce o dobro rodziny lub […]

Znaczenie różnic kulturowych w zarządzaniu

Szeroko pojęta kultura naszego otoczenia i czynniki z nią związane, takie jak wartości i zwyczaje, symbole czy religia wywierają ogromny wpływ na nasze relacje w obszarze biznesu międzynarodowego. Różnice kulturowe odgrywają dużą rolę w zarządzaniu i nie należy ich bagatelizować. Powinniśmy być świadomi występujących różnic, w miarę możliwości je poznawać i wykorzystywać. 1. Pojęcie kultury […]

Co myśli coach? O przewadze młodości nad dorosłością.

Młodzi w coachingu Dzisiaj będzie nietypowo, bo bardziej felietonowo. Od jakiegoś czasu mam czystą i nieskrywaną przyjemność pracować coachingowo z różnymi grupami zawodowymi, osobami z różnym doświadczeniem, wiedzą, potrzebami. I to jest piękno tego zawodu. Apogeum dla mnie jednak przyszło w momencie zetknięcia się z młodymi ludźmi, najpierw w ramach współpracy z uczelnią a następnie […]