Komunikacja
Polityka i standardy ochrony dzieci przed krzywdzeniem
lut
Za nami pierwsze szkolenie z cyklu „Prawo prawem, a życie życiem” dotyczące wdrożenia polityk i standardów ochrony dzieci przed przemocą, które przeprowadziłam wspólnie z doświadczoną adwokatką Natalią Gruszczyńską, (fantastycznie i po ludzku mówi o zawiłościach prawnych)
Dlaczego taki tytuł szkolenia?
Od 15 lutego 2024 placówki oświatowe, żłobki, organizacje pozarządowe, hotele, obiekty noclegowe, placówki medyczne, kluby sportowe, domy kultury, instytucje pomocowe, opiekuńcze i wszelkie inne podmioty mające kontakt z dziećmi i młodzieżą bez obecności rodziców, opiekunów prawnych mają tylko sześć miesięcy (do 15 sierpnia) na wdrożenie Standardów ochrony dzieci (SOD) i Polityk ochrony dzieci (POD).
Jeśli masz na to przestrzeń do zapoznaj się nowelizacją wchodzącą w życie 15 lutego 2024 roku LINK DO USTAWY
To bardzo mało czasu zważywszy na fakt, że często w wymienionych podmiotach pracują ludzie niedostatecznie wynagradzani, przeciążeni emocjonalną, trudną i bardzo odpowiedzialną pracą.
Nie ma prostej odpowiedzi na pytanie: pani Agato kto i jak ma to robić gdy my toniemy w papierologii, nie mamy ludzi, nie ma rozwiązań systemowych i narzędzi prawnych by realizować te polityki? Musimy jednak sobie na nie odpowiedzieć. Mimo problemów nadrzędnym celem jest bezpieczeństwo, zdrowie, życie dzieci i to musi nas motywować.
Pani Agato, nikt bardziej niż my nie rozumie i czuje jak pilnie te dzieci potrzebują ochrony. Każdego dnia widzimy przemoc i staramy się pomóc. Potykamy się o codzienność jak np. brak miejsc pieczy zastępczej. Na pytanie dlaczego tak jest słyszę odpowiedź.
nie ma chętnych, pomimo ciągłej rekrutacji nikt się nie zgłasza, a rodziny które współpracują z nami od lat są przeciążone do granic możliwości.
Na głowy ordynatorów, komendantów, dyrektorów, naczelników, właścicieli firm spadnie więc obowiązek przemyślenia strategii, powołania zespołów, nadzorowania, upowszechniania i monitorowania procesu tworzenia POD i SOD. Do tego należy powziąć aktualną wiedzę natury prawnej i zaimplementować ją adekwatnie do sposobu funkcjonowania danej placówki/ instytucji/ firmy/organizacji. To nie mogą być skopiowane gotowce ale dostosowane do realiów funkcjonowania danej organizacji. Dlatego najwiecej nakładu pracy i czasu zajmie praca koncepcyjna, analiza stanu obecnego, weryfikacja skuteczności dotychczasowych procedur. Takie audyty powinny już trwać, ba na to potrzeba minimum kilku tygodni.
Moją refleksją z przeprowadzonego wczoraj szkolenia jest odczuwalna, szczera chęć, odwaga, gotowość do tego procesu ale też mnóstwo wątpliwości, niepewności. To były godziny rozmów, pracy operacyjnej, twórczej, śmiechu, złości, smutku. Były z nami wszystkie emocje, bo przecież chodzi o dzieci i młodzież i naszą odpowiedzialność. Nie będzie łatwo ale po szkoleniu jest feedback, że z nami jest dużo prościej i szybciej.
Szkolenie przeprowadziłyśmy przy współpracy ze Stowarzyszeniem Akademia Wspierania Inicjatyw Społecznych AWIS, zarejestrowanym w Krajowym Rejestrze Sądowym 11 marca 2008r., pod numerem KRS 0000300306. Organizatorem było Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Goleniowie. W szkoleniu udział wzięła kadra zarządzająca i pracownicy systemu pieczy zastępczej, kadry pedagogicznej szkół, przewodniczących gminnych zespołów interdyscyplinarnych, przedstawicieli wymiaru sprawiedliwości z terenu powiatu goleniowskiego, a m.in III Wydziału Sądu Rejonowego, prokuratory rejonowej, komendy Policji, służby kuratorskiej, COPOW, OPS, służby zdrowia.
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej na temat tego jak stworzyć, wdrożyć Politykę, Standardy i Procedury ochrony dzieci, zamów szkolenie online lub stacjonarnie
zapraszam serdecznie
Agata Baryła
SZKOLENIE STACJONARNE | SZKOLENIE ONLINE
Zarzadzanie sobą w czasoprzestrzeni
Ponoć czasoprzestrzeń można zakrzywiać- czy tak jest rzeczywiście?
Czy można zarządzać sobą w czasie i przestrzeni. Jak to robić efektywnie i się nie męczyć?
Cena szkolenia jest zależna od liczby uczestników i szczegółowego zakresu wybranych zagadnień i treningów.
Zapytaj o cenę
SZKOLENIE STACJONARNE | SZKOLENIE ONLINE
Szef czy lider? Poziomy przywództwa
Zwyciężać czy osiągać cele. Cechy lidera. Liderska analiza SWOT. Przywództwo jako wpływ wg Jona Maxwella. 5 poziomów przywództwa. Lider wg. Briana Tracego – przedsiębiorcze myślenie.
Cena szkolenia jest zależna od liczby uczestników i szczegółowego zakresu wybranych zagadnień i treningów.
Zapytaj o cenę
SZKOLENIE STACJONARNE | SZKOLENIE ONLINE
Worklife balance
Najnowsze badania wskazują, że jest absolutnie podstawowym czynnikiem podnoszącym efektywność zespołów. Naucz się budować zaufanie w zespole, zarządzaj pracownikami w czasie, szanuj czas wolny, buduj relacje, doceniaj.
Cena szkolenia jest zależna od liczby uczestników i szczegółowego zakresu wybranych zagadnień i treningów.
Zapytaj o cenę
SZKOLENIE STACJONARNE | SZKOLENIE ONLINE
KOMUNIKACJA INTERPERSONALNA W ZESPOLE
Najczęstsza przyczyną konfliktów w pracy jest błędna komunikacja w zespole, brak aktywnego słuchania, nieumiejętność przyjmowania odmowy, odmawiania, manipulacje, plotki, przypisywanie komuś intencji bez rozmowy. To można szybko naprawić.
Cena szkolenia jest zależna od liczby uczestników i szczegółowego zakresu wybranych zagadnień i treningów.
Zapytaj o cenę
SZKOLENIE STACJONARNE | SZKOLENIE ONLINE
wycenianie oferty i skuteczna sprzedaż
Zaczynasz biznes i nie wiesz jak sprzedawać? Naucz się szacować wartość swoich usług, przygotowywać oferty, budować lejek sprzedażowy i plan marketingowy.
Cena szkolenia jest zależna od liczby uczestników i szczegółowego zakresu wybranych zagadnień i treningów.
Zapytaj o cenę
SZKOLENIE STACJONARNE | SZKOLENIE ONLINE
wypalenie zawodowe
Szkolenie dostarcza pracownikom narzędzia i strategie, które pomagają im lepiej radzić sobie ze stresem i zapobiegają wypaleniu zawodowemu. Dzięki temu mogą lepiej rozpoznawać i reagować na sygnały wypalenia zawodowego, co prowadzi do zwiększenia świadomości i zapobiegania temu zjawisku.
Cena szkolenia jest zależna od liczby uczestników i szczegółowego zakresu wybranych zagadnień i treningów.
Zapytaj o cenę
SZKOLENIE STACJONARNE | SZKOLENIE ONLINE
Praca z trudnym klientem, komunikacja w konflikcie
Dowiedz się jakim typem osobowości jesteś w sytuacjach konfliktowych. Poznaj przydatne i proste techniki skutecznej komunikacji w trudnej sytuacji.
Naucz się 5 podstawowych elementów asertywnego przekazu. Cena szkolenia jest zależna od liczby uczestników i szczegółowego zakresu wybranych zagadnień i treningów.
Zapytaj o cenę
SZKOLENIE STACJONARNE | SZKOLENIE ONLINE
PRAKTYCZNE WARSZTATY Z ASERTYWNOŚCI
Gdy jesteśmy asertywni, jasno wyrażamy swoje zdanie, podejmujemy trudne rozmowy, nie poddajemy się próbom wywierania wpływu a co najważniejsze umiemy je dostrzec.
Wzrasta nasza pewność siebie oraz poczucie własnej wartości. Nasze działania stają się pewne i konkretne. Cena szkolenia jest zależna od liczby uczestników i szczegółowego zakresu wybranych zagadnień i treningów.
Zapytaj o cenę
SZKOLENIE STACJONARNE | SZKOLENIE ONLINE
BUDOWANIE ZESPOŁU W OPARCIU O RELACJE
Dopiero gdy osiągniemy określony poziom świadomości, zwracamy uwagę nie tylko na to co mówimy ale jak to na nas wpływa, co wtedy czujemy i jak możemy tym świadomie zarządzać.
Cena szkolenia jest zależna od liczby uczestników i szczegółowego zakresu wybranych zagadnień i treningów.
Zapytaj o cenę
