Agata Baryła

Poznajmy się!

ZAUFALI MI

ZAUFALI MI

Od osobistego stylu komunikacyjnego zależy Twoje samopoczucie, reputacja, wizerunek, tożsamość i … bezpieczeństwo emocjonalne.

To Twoje komunikacyjne DNA, które możesz świadomie kształtować. Jeśli komunikujesz się w sposób niespójny ze sobą, zapożyczony, naśladujesz innych, to tracisz wiarygodność, zaufanie i wewnętrzny spokój. Nieustanne będziesz pilnować aby kłamstwo nie wyszło na jaw.

Zacznij się komunikować w zgodzie ze swoimi wartościami, swoją prawdą a wkrótce staniesz przed lustrem i powiesz spokojnie: Tak, to jest moje, autentyczne i działa!

UMÓW SIĘ NA KONSULTACJĘ

Agata Baryła • Coaching • Mentoring • CSR • Praktyki Antymobbingowe • Praktyki Antyprzemocowe

OFERTA

Konsultacja jest potrzebna nam obojgu do zbadania jak mogę Cię wesprzeć, co jest Ci rzeczywiście potrzebne.

Rozmawiamy o Tobie, Twoich potrzebach, problemach, sukcesach i porażkach. Zdarza się, że po konsultacji zalecam w pierwszej kolejności kontakt z psychiatrą/psychologiem i po uporządkowaniu podstaw emocjonalnych powrót do mnie.

Moje doświadczenie mówi mi, że w wielu sytuacjach w zupełności wystarczy praca w coachingu lub mentoringu lub praca hybrydowa (z oboma specjalistami jednocześnie). Z pewnością ta godzina może bardzo wiele zmienić w Twoim życiu.

umów się

Szkolenia i warsztaty dla klientów indywidualnych i firm z zakresu marketingu PR, komunikacji w organizacji, praktyk antyprzemocowych, antymobbingowych, CSR.

Wiedza, którą trenujemy podczas dni szkoleniowych oparta jest na najnowszej wiedzy, badaniach naukowych z takich dziedzin jak psychologia biznesu, filozofia, coaching, neurobiologia, mentoring, marketing, zarządzanie.

Współpracujemy ze specjalistami pozyskującymi Fundusze Europejskie na szkolenia dla firm i indywidualne. Usługa jest zupełnie darmowa – nie płacisz nic za pośrednictwo!

Zapoznaj się z ofertą

Coaching jest dla każdego kto jest gotowy do pracy ze sobą.

Wiąże się ze świadomością siebie. Koncentruje się na dokonywaniu pozytywnych zmian w zachowaniu. Pomagają one osobie rozwijać się i stawać się lepszym. Coaching polega na uczeniu się jeden na jeden. Jest to bardzo indywidualna forma nauki, zazwyczaj krótkotrwała.

W przeciwieństwie do coachingu w procesie mentoringu podpowiadam rozwiązania, które wspólnie omawiamy i testujemy. Mentor ma większe doświadczenie i wiedzę niż podopieczny w danej konkretnej dziedzinie.

Wkrótce więcej

BLOG

Znajdziesz tutaj artykuły oparte na najnowszych badaniach z różnych zagadnień z zakresu m.in. psychologii, coachingu, mentoringu.

Zobacz więcej wpisów

Komunikacja

Toksyczna relacja w pracy? Trzy ostrzeżenia!

4 lutego 2023

Jeśli zacząć od definicji, to jak mielibyśmy sklasyfikować daną relację jako toksyczną? Może tak: Sam przymiotnik „toksyczna” mówi nam o szkodliwości. Toksyczne zazzwyczaj relacje (rzadziej ludzie) to takie, które nie opierają się na szacunku, empatii zrozumieniu czy wzajemnej akceptacji. W takich relacjach [...]

Komunikacja

Odpuścić przyjaźń dla dobra obu stron?

17 stycznia 2023

Czym jest przyjaźń i dlaczego jest tak dla nas ważna? Badania pokazują, że ludzie bardziej cenią sobie dobre przyjaźnie i związki romantyczne niż bezpieczeństwo finansowe. Obecność drugiego człowieka w życiu nadaje sens i zakreśla ramy funkcjonowania. Relacje przyjacielskie, gdy w tle obserwujemy [...]

Komunikacja

Nadzieja matką … mądrych

30 grudnia 2022

Mam nadzieję, że … Miejmy nadzieję … Nadzieja umiera ostatnia … Cała nadzieja w … Dlaczego jest tak ważna dla nas? Nadzieja jest emocją, która pełni w naszym życiu funkcje w określonych obszarach jak: motywacja, osiągnięcia, poczucie własnej wartości, radzenie sobie ze [...]

Kobieta Komunikacja

Kurier szczeciński- Kopciuszek w czasach TikToka

13 grudnia 2022

Kurier szczeciński- Kopciuszek w czasach TikToka Jakie są kobiety w pracy? – Są doskonałymi specjalistkami, ale nie doceniają siebie. Wielokrotnie spotykałam się z oporem kobiet na wysokich stanowiskach, słyszałam: Wie pani, ja tu jestem dyrektorem regionu, ale są ode mnie ważniejsi, ich [...]

Komunikacja

Przemoc ekonomiczna i asertywność?

27 września 2022

Przemoc ekonomiczna i asertywność? Zjawisko przemocy ekonomicznej wobec kobiet występuje od stuleci i wiąże się z płciowym podziałem ról. W modelu tym mężczyzna przyjmuje dominującą rolę w rodzinie, a kobieta i dzieci są mu podporządkowane (system patriarchalny). Źródłem przemocy są postawy społeczne [...]

Komunikacja

Przeżyłam mobbing na własnej skórze choć byłam przekonana, że mnie się to nie przydarzy

28 sierpnia 2022

Przeżyłam mobbing na własnej skórze choć byłam przekonana, że mnie się to nie przydarzy „W 2021 r. w sądach rejonowych toczyło się kilkaset spraw o zadośćuczynienie z tytułu mobbingu. 292 sprawy zostały zgłoszone przez kobiety, a 156 – przez mężczyzn, z których załatwiono: [...]

Komunikacja

Asertywna komunikacja w pracy kompetencją antymobbingową?

9 sierpnia 2022

Asertywna komunikacja w pracy kompetencją antymobbingową? Asertywność jest kompetencją przyszłości, niezbędną w pracy i w życiu osobistym. Asertywne delegowanie zadań, rozwiązywanie konfliktów, egzekwowanie poleceń w zgodzie ze sobą są dziś pożądanymi cechami na rynku w pracy. Asertywny pracownik, menadżer, szef jest kreatywny, [...]

Komunikacja

Przemoc w komunikacji ma twarz, imię i nazwisko

5 lipca 2022

Przyzwolenie na przemoc jest społeczną umową. My społeczeństwo zgadzamy się, że przemoc jest dopuszczalna podobnie jak zasłużony klaps wychowujący niesforne dziecko. My społeczeństwo, pozwalamy, pomimo że… mamy sygnały, są konkretne informacje, mamy intuicję, czujemy przez skórę, byliśmy świadkami. Wspaniałomyślne tolerowanie przemocy jest [...]

Toksyczna relacja w pracy? Trzy ostrzeżenia!

Jeśli zacząć od definicji, to jak mielibyśmy sklasyfikować daną relację jako toksyczną? Może tak: Sam przymiotnik „toksyczna” mówi nam o szkodliwości. Toksyczne zazzwyczaj relacje (rzadziej ludzie) to takie, które nie opierają się na szacunku, empatii zrozumieniu czy wzajemnej akceptacji. W takich relacjach bardzo często pojawia się kłamstwo, manipulacja, [...]

04
lut