Skip to content
  • Newsletter

    Zapisz się na Newsletter

    Zapisz się, aby być na bieżąco z nowościami i promocjami.

    Świadoma KomunikacjaŚwiadoma Komunikacja

    • WSPÓŁPRACA
    • SKLEP
      • Kursy online
      • Książki/E-booki
      • Koszyk
    • BLOG
    • O NAS
      • KONTAKT
      • PODCASTY
    • KURSY ONLINE
      • TWOJE BIURKO
        • Rejestracja instruktora
        • Rejestracja studenta
    • Logowanie
    • Koszyk / 0,00 zł 0

      • Brak produktów w koszyku.

    • 0

      Koszyk

      Brak produktów w koszyku.

    Najnowsze podcasty
    • Intuicja – dlaczego jej nie słuchamy?
    • Tego Ci w szkole nie powiedzieli! Dlaczego się obgadujemy?
    • Audiobook. Nie tym tonem! Zrozumieć hejtera. Wstęp
    • Audiobook. Nie tym tonem! Zrozumieć hejtera. Wstęp
    • Stawianie granic a poczucie własnej wartości. Anna Osiecka/ Coach relacji
    Kategorie produktów
    • Bez kategorii
    • E-book/ książka
    • Kursy online
    • Treści premium

    komunikatywniepl

    Świadoma Komunikacja
    Czego potrzebujesz, by nie mieć poczucia straty c Czego potrzebujesz, by nie mieć poczucia straty czasu, pieniędzy i sprzedawać? 🤔 Na początek dobrej, konkretnej strategii, realnego planu opartego na profesjonalnym, uczciwym, researchu konkurencji, analizie mocnych i słabych stron Twojego biznesu i otoczenia. 😁 Po tym etapie będziesz gotowa na zaplanowanie realnego budżetu, planu działań, prognozy wartości i kanałów sprzedaży 🤗 #marketing #sprzedaż #zewnetrznymarketing #firma #praca #rozwój #srodowiskopracy #korporacja #rozwójfirmy #analiza #strategia #strategiamarketingowa #plan
    Dziś porozmawiajmy sobie o konflikcie w pracy. Ko Dziś porozmawiajmy sobie o konflikcie w pracy. Konflikt generalnie jest nieodłączną częścią naszego życia- więc zamiast udawać, że go nie ma lub go unikać.. warto zrozumieć jak działa 🤗 Czym jest w ogóle konflikt? Zgodnie z tym co mówi nam większość źródeł gdy wpiszemy tą frazę w google-„Konflikt to niezgodność, sprzeczność interesów, poglądów, spór, zatarg.” Jakie są źródła konfliktu w pracy? 🤔 Mogą dotyczyć różnic płci, wieku, wykształcenia, światopoglądowych a nawet różnicami osobowości czy temperamentu. Najczęściej jednak możemy wytypować: 🔻zbyt małe wynagrodzenie, nieadekwatne do działań wykonywanych przez pracownika, 🔻brak jasności dotyczącej zakresu obowiązków, 🔻brak jasnego ustalenia ról każdego z pracownika, brak lidera, który pokieruje grupą i sprawi, że poczuje się bezpiecznie Możemy wyróżnić tak naprawdę 5 rodzajów konfliktów: 👉🏻Pierwszy to wewnętrzny i mówimy o nim wtedy, kiedy z konkretnych powodów nie możemy sprostać wymaganiom np. szefa. 👉🏻Kolejny pojawia się dwoma osobami np. współpracownikami. 👉🏻Między jednostką, pracownikiem a grupą np. resztą współpracowników. 👉🏻 Następny między dwiema grupami np. współpracowników danych działów. 👉🏻Ostatni rodzaj konfliktu wyróżniamy między większymi organizacjami. #rozwoj #rozwojosobisty #zrozumienie #akceptacja #uczucia #emocje #wsparcie #komunikacja #praca #szef #konflikt #grupa #komunikacjabezprzemocy
    Możecie otrzymać tą książkę za darmo!🤗 „Komunikacja w związku to podstawa do zdrowej i szczęśliwej relacji" Dlatego kurs online jest najlepszym prezentem na Walentynki ❤ Zwłaszcza, że to prezent dla dwojga! Dla pierwszych 10 osób, książka "Nie tym tonem. Czyli okiełznać hejtera" GRATIS! Jakie otrzymasz korzyści?🤔 💖Dowiesz się co tak naprawdę uwiera Ciebie i Twojego partnera w komunikacji, budzi frustrację i gniew i jak to wszystko ogarnąć, bo nie wszystko jest zawsze takie oczywiste jak Ci się wydaje. 💖Zrozumiesz jak definiować swoje potrzeby i potrzeby innych bez oceny i emocji, co będzie działać tylko i wyłącznie na Twoją korzyść. 💖Nauczysz się rozmawiać tak by otrzymywać to czego potrzebujesz. W skład ceny wydarzenia wchodzą: 👉🏻Łącznie 2 godziny nagrań (lekcje po ok 20-30 minut). 👉🏻Ćwiczenia do każdej lekcji. 👉🏻Roczny dostęp do kursu. 👉🏻 W trakcie trwania kursu raz w miesiącu indywidualna konsultacja z tutorem na platformie. * BONUS! #kursonline #walentynki #prezent #miłość #relacje #ksiazka #rozwojosobisty #rozwoj #komunikacja #zrozumienie #empatia #uczucia #związek #gratis
    Czy da się bez kar i nagród?🧐 Nie jest to ła Czy da się bez kar i nagród?🧐 Nie jest to łatwe i wymaga od nas cierpliwości oraz pracy ale jest to do zrobienia! 🤗 Powinniśmy najpierw zrozumieć dlaczego tak właściwie karzemy i nagradzamy? " 👉🏻W sytuacja stresujących włącza nam się reakcja walki lub ucieczki. Nasz mózg nakazuje nam „coś” zrobić, często nie wiemy, co tak naprawdę powinniśmy zrobić i nawet bijemy się z myślami, czy jak teraz odpuszczę, to czy będzie mnie słuchał. 👉🏻Boimy się utraty autorytetu i chcemy pokazać, kto w tym domu ustala reguły. 👉🏻Myślimy, że dając karę nauczymy drugą osobę pożądanej czynności: „Jak Cię nie ukarzę, to się nie nauczysz” źródło: nebule.pl Sama kara przyniesie odwrotny efekt od zamierzonego, ponieważ osoba, którą ukarzemy nie zrozumie czemu ma danej rzeczy nie robić. Będzie tylko wiedziała, że 'nie można'. A czy na tym nam zależy? Czy jednak wolimy, żeby druga osoba naprawdę zrozumiała dlaczego tej rzeczy ma nie robić, bo np. sprawia nam tym przykrość? 🤔 Zastąpmy to rozmową, w której możemy nakreślić dlaczego dana sytuacja/zachowanie nam się nie podoba i co można by było zrobić, żeby w przyszłości uniknąć tego typu sytuacji. #rozwoj #rozwojosobisty #zrozumienie #akceptacja #uczucia #emocje #wsparcie #komunikacja #dzieci #wychowywanie #kary #nagrody #zrozumienie #rozmowa #nvc #porozumieniebezprzemocy
    To, że czegoś nie widać na pierwszy rzut oka ni To, że czegoś nie widać na pierwszy rzut oka nie znaczy, że nie istnieje❤️ #niepełnosprawność #niepełnosprawni #disabled #tematytabu #choroby #wsparcie #zrozumienie #empatia #uczucia #emocje #chorobypsychiczne #chorobyoczu #niedosłuch
    Kochani! Życzymy Wam dużo ciepła, miłości, zr Kochani! Życzymy Wam dużo ciepła, miłości, zrozumienia (względem samych siebie również) smacznego jajka i mokrego dyngusa 🐣💦 To jest ten czas kiedy możecie się na spokojnie zrelaksować i bez poczucia winy postawić na siebie i swoje przyjemności❤️ #wesołychświąt #wielkanoc #easter #bunny #happyeaster #szczescie #spokoj #relaks #odpoczynek #wyciszenie #familytime #rodzina #miłość
    Niewidoczna niepełnosprawność- jak tego nie wid Niewidoczna niepełnosprawność- jak tego nie widać, to tego nie ma, prawda? 🥷 Tego typu niepełnosprawność może przysporzyć wielu kłopotów i być przyczyną masy nieporozumień. Problemy ze słuchem, wzrokiem, choroby i zaburzenia psychiczne, depresja, cukrzyca, choroby reumatyczne i wymieniać można długo… Wciąż jest takie przeświadczenie, że aby być chorym to musi iść w parze z wyglądem, wiecznym grymasem na twarzy, który wyraża ból i generalne zniechęcenie do życia😵‍💫 Często również pojawiają się takie komentarze jak: 👉🏻 „wcale nie jesteś, przecież nie wyglądasz!” A jak wygląda osoba z niepełnosprawnością? 😉 czy to nie jest utrwalanie stereotypów? 👉🏻”No jakoś nie widać, żebyś była chora i coś cię bolało” czy osoba z niepełnosprawnościami ma prawo tylko do smutku? Takie komentarze prowadzą tylko do wstydu, wycofania się a nawet do problemów na tle psychicznym. 👉🏻”jesteś ładna jak na niepełnosprawną” komplementy kosztem innych? Nie dziękuję🥴 Bardzo cieszy mnie to, że coraz częściej porusza się tego typu tematy i przestają one być tematami tabu❤️ Tym samym społeczeństwo staje się świadome i dużo bardziej empatyczne 🤗 N. #niepełnosprawność #disability #choroby #zdrowie #niepełnosprawni #wykluczenie #świadomość #rozwojosobisty #szacunek #tolerancja #empatia #zrozumienie #komunikacja
    Oczywiście, że....TAK! 😁 Nawet wskazane, bo: Oczywiście, że....TAK! 😁 Nawet wskazane, bo: 👉Dają Ci feedback o tym co się dzieje w Twoim środowisku pracy. 👉Pomagają Ci w ŚWIADOMYM podjęciu decyzji. 👉Mobilizują Cię do działania. 👉Informują Cię o zagrożeniach. Cały świat i biznes zbudowany jest na emocjach... żeby sprzedawać wzbudzamy emocje u odbiorcy. Dlaczego więc zamiast nimi zarządzać, tłumimy je w sobie? 🤔 Emocje=kapitał 😉 #emocje #uczucia #porozumieniebezprzemocy #marshallrosenberg #praca #szef #pracownik #zrozumienie #sukces #rozwój #szkolenia #kursy #marketing #firma
    Zacznij od dziś i rób to regularnie ❤️ 1. Zacznij od dziś i rób to regularnie ❤️ 1. Zobacz w sobie siebie z dzieciństwa. 2.Uśmiechnij się do siebie i przywitaj tak jak z najlepszym przyjacielem, którego nie widziałaś przez wiele lat. 3.Powiedz: przepraszam, że tak długo się nie odzywałam ale już jestem i zaopiekuję się Tobą! Nigdy więcej Cię nie zostawię. 4.Powiedz: Tęskniłam. 5. Zapytaj czego najbardziej mu brakowało podczas Twojej nieobecności. 6. Przytul siebie, tak jakbyś przytulała najukochańszą osobę. 7. Obiecaj, że wrócisz. 8. Dotrzymaj słowa. 🤗 #wewnetrznedziecko #dziecko #selflove #milosc #rozwoj #emocje #uczucia #empatia #zrozumienie #dbajosiebie #dbamosiebie #spokój #odpoczynek #miłość #szczęście #wyrozumiałość
    Zobacz więcej.. Obserwuj na Instagramie
    Regulaminy
    • Regulamin świadczenia usług
    • Regulamin sprzedaży i usług szkoleniowych
    • Polityka prywatności
    • Polityka cookies

    Newsletter

    Zapisz się na bezpłatny newsletter  i odbierz 5% zniżki na zakupy!

    Please wait...

    Mamy to! Za chwilę otrzymasz swój kod rabatowy na zakupy!

    Copyright Copyright 2022 ©Świadoma Komunikacja Agata Baryła Powered by DoSieci.pl

    Nasza strona wykorzystuje ciasteczka. W każdej chwili możesz wyłączyć ten mechanizm w ustawieniach swojej przeglądarki.  Polityka prywatności

    • WSPÓŁPRACA
    • SKLEP
      • Kursy online
      • Książki/E-booki
      • Koszyk
    • BLOG
    • O NAS
      • KONTAKT
      • PODCASTY
    • KURSY ONLINE
      • TWOJE BIURKO
        • Rejestracja instruktora
        • Rejestracja studenta
    • Logowanie
    • Newsletter

    Logowanie

    Nie pamiętasz hasła?

    Privacy settings

    Cookies

    Nasza strona wykorzystuje ciasteczka. W każdej chwili możesz wyłączyć ten mechanizm w ustawieniach swojej przeglądarki.  Polityka prywatności

    NOTE: Te ustawienia mają zastosowanie jedynie w przeglądarce i na urządzeniu, którego teraz używasz.

    Cookies

    Ta strona wykorzystuje pliki cookie. Używamy ich w celu zapewnienia maksymalnej wygody w korzystaniu z naszego serwisu. Mogą też korzystać z nich współpracujące z nami firmy badawcze oraz reklamowe. Jeżeli wyrażasz zgodę na zapisywanie informacji zawartej w cookies kliknij na „x” w prawym górnym rogu tego okna. Jeśli nie wyrażasz zgody, ustawienia dotyczące plików cookies możesz zmienić w swojej przeglądarce.

    Powered by Cookie Information